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★★★★

2024-05-03

購入するまでもない内容かと思います、途中で購読をやめました。コスパはよくないでしょう。

• pagu_man
• 27歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-26

本はコンパクトですが､内容は充実していますのでお奨めです｡

• aki19470409
• 35歳
• アトピー
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★★★★

2024-05-01

リーダー（＝（世間からの）異端者）には １、強い信念を持って、変革に情熱を向ける（妥協できないことを知る） ２、トライブが停滞していたら、謙虚に1歩ひいてみる→意外でした そして、トライブは 『人が望むことではなく、自分達がしたいことをする』 （おぉー、ストレスレスだぁーー） 言い換えると 報酬のためにやりたくないことはしない ということでしょうか？ 行動を起こす上でも、人に失敗を責めてはいけないでしょう ひとは、失敗に恐れるのではなくその失敗による非難を恐れるからです。 トライブは励ましあうチームなのです。 言い換えると、互いをを認め合うチームではないでしょうか？ 職場内で身近なものは、プロジェクトチームでしょうか？ 最近は“ノマド（流浪）”“トライブ（部族）”など、次世代の表現が出てきました それは、働くスタイルの過渡期に今があるということでしょう。 筆者の立場によって、かかれる内容は変ってきますが．．． 組織の管理経営者は ｢仕事は辛いもの。淡々とこなすことにより、報酬がもらえるものだ！｣ 一方、個人事業主は ｢嫌なことはやらなくていい。人生は1度。報酬は、結果だからそれ自体を目的にしてはいけない｣ 前者は、農耕民族的な発想 後者は、狩猟民族的な発想 と考えます。

• えりみづ
• 23歳
• アトピー
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★★★★★

2024-04-12

大変読みやすく、わかりやすい本で参考になると思います。 一日で一気読みしました。 日頃、徹底してやっていくことの困難さを感じていましたが、やらなければダメなんだと思わさせられる本だと思いました。 大学受験の子供も読んでましたが、刺激を受けたようです。

• チョロX2
• 31歳
• アトピー
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★★★★

2024-04-29

面白い内容で、これからの考え方が変わりそうです。。。

• うまのほね9250
• 39歳
• アトピー
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